「大疫无情，，，，，，武夷有爱」

公司凭据境表疫情新局势，，，，，，实时优化公司新冠肺炎疫情防控工作辅导幼组组织架构，，，，，，调整充实了境表疫情防控应急辅导幼组，，，，，，全面升级境表疫情防控应急预案；；；；；；；成立了定期召开境表疫情防控视频会的专门机造，，，，，，对境表疫情防控工作进行再钻延注再部署、再落实；；；；；；；始终维持疫情防控应急指挥系统高效运行，，，，，，严格落实24幼时在岗值班造度和“日汇报”“零汇报”等造度；；；；；；；高度器沉“表防输入”，，，，，，全力做好回国休假员工行前教育、隔离检测、途中防护等远端管控工作，，，，，，压实人员“点对点”跟踪机造，，，，，，出格实杏装14+7+7”隔离期，，，，，，对峙回国休假员工每周进行核酸检测。。。。。。。

公司组织专班，，，，，，积极采购口罩、防护服、消毒液、防护手套、护目镜、莲花清瘟胶囊、清肺排毒汤等防疫物资和保健药品，，，，，，通过出国员工携带、海运、空运等方式寄送至各境表单元，，，，，，确保物资充足；；；；；；；跟进确诊职工医治过程和健全情况，，，，，，彰显组织温暖；；；；；；；发展习染防控工作“回头看”活动，，，，，，抓紧排查缝隙，，，，，，补齐短板，，，，，，成立整改台账，，，，，，抓实抓细常态化疫情防控。。。。。。。

公司各境表单元均结合现实情况，，，，，，全面细化疫情防控措施，，，，，，做好营地全面消杀、加强员工进出治理，，，，，，组织发展核酸检测，，，，，，奉行错峰分餐及单独就餐，，，，，，定期查抄防疫物资储蓄情况，，，，，，切实做到人员动态治理到位、防控岗位及设备落实到位、防控物资储蓄到位、信息沟通衔接到位。。。。。。。

公司积极铺排回国休假员工接种疫苗，，，，，，并跟进驻在国大使馆“春苗行动”，，，，，，目前接种率98.54%，，，，，，渣滓未接种员工正陆续铺排回国接种，，，，，，确保全员接种。。。。。。。

在助力“春苗行动”中，，，，，，新利luck18自动扛起了国企责任担任。。。。。。。巴新分公司在巴新防疫物资匮乏的前提下，，，，，，为第11批中国援巴新医疗队提供营地，，，，，，并做足前期防疫筹备、全力共同接种疏导工作，，，，，，还出格进行了庄沉的升旗典礼，，，，，，营地上空高高飘扬的“中国红”让驻表员工及侨胞感触到了来自祖国的壮大后援力量；；；；；；；刚果（布）公司发展“我为人民办实事，，，，，，疫苗现场有我在”活动，，，，，，选派党员自愿者维持现场秩序，，，，，，助力疫苗接种工作顺利进杏祝。。。。。。

公司引入福建省卫健委、福建省立医院、北京向阳医院、丽江万海思数字医疗公司的专家资源，，，，，，借助中央企业远程医疗平台，，，，，，已发展远程医疗领导和视频问诊9场次，，，，，，为驻表员工遍及医学知识、提供远程医疗救助。。。。。。。

集团及公司辅导常态化与驻表员工发展“线连线”“屏对屏”互换，，，，，，亲昵关注身心健全，，，，，，实时相识思想动态，，，，，，用心倾听合理诉求。。。。。。。目前已进杏锥疫情下的生理压力调节》等主题生理领导讲座2场次，，，，，，有效提振了抗疫信念、减轻了生理压力。。。。。。。

公司用心用情通顺关爱渠路、健全关切系统，，，，，，将解决驻表员工及眷属现实难题列入“我为人民办实事，，，，，，我为武夷解难题”项目清单，，，，，，通过向坚守在境表一线的宽大干部职工发出慰问信、提高驻表员工疫情期间用餐尺度、发展驻表员工眷属“双节”慰问、走访助扶存在现实难题的员工家庭等实切其实的行动，，，，，，加强人员行列的安全感和归属感，，，，，，解除驻表员工的后顾之忧，，，，，，充分彰显“娘家人”的关切。。。。。。。

通过微信群、公家号、OA平台，，，，，，实时宣传上级疫情防控工作要求、防疫指南、戴口罩指引蹬仔关内容，，，，，，强化宣传疏导和舆情管控，，，，，， 疏导公司宽大驻表员工进一步提高防疫意识，，，，，，充分展示疫情防控工作中的先进典型，，，，，，传递满满正能量。。。。。。。

只管境表疫情景式严格，，，，，，但所有驻表员工均维持着积极、乐观、英勇的心态，，，，，，在做好疫情防控的基础上，，，，，，积极对接地点国和地域市场需要，，，，，，持续推动境表项目施工，，，，，，为公司海表业务高质量发展添砖加瓦。。。。。。。